बँक किंवा NBFC मध्ये नोकरी जॉईन करू इच्छिता? तर हे माहीत करून घ्या

[page_hero_excerpt]

बडोद्यातील 26 वर्षीय वाणिज्य पदवीधर जुगल मेहता यांनी 2022 मध्ये एका मोठ्या सरकारी बँकेत प्रोबेशनरी ऑफिसर पदासाठी अर्ज केला होता. पण, त्याचा अर्ज खराब क्रेडिट स्कोअरमुळे फेटाळण्यात आला. त्याने काही क्रेडिट कार्ड पेमेंटमध्ये चूक केली होती. हे केवळ मेहता यांचेच प्रकरण नाही. अनेक तरुणांना अशा परिस्थितीचा सामना करावा लागला आहे.

धृती प्रसन्ना महंता, उपाध्यक्ष, टीमलीज डिग्री अप्रेंटिसशिप यांनी सांगितले की , सार्वजनिक क्षेत्रातील बँकांसाठी कर्मचार्‍यांची भरती करणार्‍या IBPS ने लिपिक आणि प्रोबेशनरी ऑफिसर या पदासाठी अर्ज करण्यासाठी किमान क्रेडिट स्कोअर 650 सेट केला आहे. ते म्हणाले की बँक कर्मचार्‍यांना संवेदनशील आर्थिक माहिती हाताळावी लागते, त्यामुळे त्यांच्यासाठी आर्थिक आचरणाच्या बाबतीत चांगला ट्रॅक रेकॉर्ड असणे महत्त्वाचे आहे.

खासगी बँकांनीही क्रेडिट स्कोअर तपासण्यास सुरुवात केली आहे.

डिजिटल कर्ज सल्लागार पारिजात गर्ग यांनी सांगितले की, सरकारी बँकांसाठी अनेक खासगी बँकांमध्ये नोकरी सुरू करण्यासाठी चांगला क्रेडिट इतिहास असणे आवश्यक आहे. यामध्ये सिटी बँक, ड्यूश बँक या विदेशी बँकांचाही समावेश आहे. चांगला क्रेडिट स्कोअर ही व्यक्ती विश्वासार्ह आणि विश्वासार्ह असण्याचे लक्षण आहे. आता बँकांनी त्यांच्या भरतीच्या जाहिरातींमध्ये चांगल्या क्रेडिट स्कोअरवर भर देण्यास सुरुवात केली आहे.

उदाहरणार्थ, स्टेट बँक ऑफ इंडिया (SBI) ने मार्च 2020 मध्ये प्रोबेशनरी ऑफिसर पदावर नियुक्तीसाठी जाहिरात दिली होती. कोणत्याही बँकेच्या किंवा एनबीएफसी कर्जाच्या ईएमआयवर डिफॉल्ट असणारे अर्ज करू शकणार नाहीत, असे सांगण्यात आले.

क्रेडिट हिस्ट्री व्यक्तीशी संबंधित अनेक गोष्टी सांगते

NLB सर्व्हिसेसचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष निखिल आनंद म्हणाले की, बँकिंग, वित्तीय सेवा आणि विमा क्षेत्रातील (BFSI) नोकऱ्यांसाठी क्रेडिट स्कोअर तपासणे ही एक सामान्य प्रथा बनली आहे. अशी अपेक्षा आहे की ही लवकरच इतर क्षेत्रातील भरतीची एक अनिवार्य अट बनू शकेल.

कंपन्या किंवा बँका क्रेडिट स्कोअरपेक्षा उमेदवाराच्या क्रेडिट इतिहासात जास्त रस दाखवतात. याची अनेक कारणे आहेत. डिजिटल कर्ज प्लॅटफॉर्म Fibe च्या मानव संसाधन प्रमुख मोनिका मिश्रा म्हणाल्या की, सर्वप्रथम, एखाद्या व्यक्तीचा क्रेडिट इतिहास पाहून त्याच्याबद्दल बरेच काही जाणून घेता येते.

650 पेक्षा जास्त क्रेडिट स्कोअरसह तुमची नोकरी मिळण्याची शक्यता वाढते.

मिश्रा म्हणाले की, यावरून व्यक्ती आर्थिक बाबतीत किती जबाबदार आहे हे देखील दिसून येते. यामुळे संस्थेमध्ये चोरी किंवा फसवणूक होण्याच्या शक्यतांचा अंदाज लावणे सोपे होते. 650 पेक्षा जास्त क्रेडिट स्कोअर नोकरी मिळण्याची शक्यता वाढवते.

महंता म्हणाले की, नियोक्ता अर्जदाराचा क्रेडिट स्कोअर किंवा इतिहास थेट तपासू शकत नाही. पार्श्वभूमी पडताळणीसाठी नियोक्ता अर्जदाराची संमती घेतो. त्यादरम्यान तो क्रेडिट स्कोअर तपासण्यासही सहमत होतो.